話し合った

昨日、職場に着くとすぐにＳＶから
「隣の部屋で話しましょう」と誘いがあり
隣の会議室へ行くと、Ｎさんも追いかけてきて
わたしはとっさに会議室を出て事務所に戻った。

その後、ＳＶが
「逃げられたのは初めてだわ～」とか言って
事務所のコールの机でしばらく問い詰められて
わたしは言い逃ればかり言っていたら
２人から「過去のことをこうだったらとか
たとえ話ばかりして一行に前に進まない」
と注意され、涙があふれた。
そしてコールを辞めたいとぶちまけた。
２対１の話し合い・・・だからわたしは拒絶したのに
他の部署に迷惑をかけられないから会議室に行った。

お互いの気持ちを言って
解決したかのように思えた。
いや、他の２人は解決して
これから毎日これまで同様に仕事をできる
と思っているに違いない。

わたしはあの場であまり慎重に考えられなかった。
今、ちゃんと考えると
「逃げられたのは初めてだわ」ってどういうこと？
逃げるということは、最初に何か策を考えていたということ。
わたしは「ＳＶと２人で話すと思ったから会議室に行った」
といったら、ＳＶは
「２人で話すっていいました？」と言ってきた。
「いいませんでしたけど、そう思えました」
そういったら「そうですようね？言っていませんよ」とか。
明らかに事前にわたしに逃げられないように
２人で考えてＮさんがあとから入ってくると
策を練っていたに違いないのに
絶対にそうだとは言わずに
わたしだけを攻め続けた。

人の感じ方はそれぞれ違う。
それはわかっている。
でも、「逃げる」という言葉はあまりにひどい。
わたしは３人で話すことを拒絶しただけなのに。

辞めることをまだ撤回していない。
今日、辞めることをもう１度言ったら
２人はどんな態度をとるんだろうか。
２人は昨日の話し合いで
わたしが会社を辞めることを撤回したと
思っているんだろうなぁ。

わたしはこれまでに無意識に
人を傷つけたことがいっぱいある。
Ｎさんにも昨日、過去にわたしに傷つけられたと言われた。
無意識が怖いって言われるけれど
人の感覚はそれぞれだから
傷つけようと思ってやっているんじゃないんだから
やっている本人はまったくわかっていない。
それは事実だと思う。
受け取り方によって傷つけられたように感じ
やった本人はまったく傷つけたと思っていない。
そういうことは多々ある。
でも、それを言われたら自分が悪かったんだと落ち込んだ。

Ｎさんの場合は
わたしのことを嫌いではないのに
わざときつい態度を１年前くらいからした。
それが最近あまりにきつすぎた。
だからすみませんでしたと謝った。

わたしは人を傷つけることがあるかもしれないが
チクチクとわざときつい態度をして
相手を傷つけることは過去にあまりしたことがない。
きつい態度をし続けるのは
その人のことを嫌いなときだけかも（笑）
Ｎさんはそういうことが平気でできるんだ。
それは無意識でなく故意に。
どっちが悪いかなんて関係ないけど
わたしは嫌いではない人に対して
長い間、故意にきつい態度をすることはできない。

なんかどうしたらいいのか、わからなくなってきた。